Lince Humanização
Somos uma empresa que ensina outras empresas a exercitarem seu propósito de forma estratégica a partir do que as diferencia: o fator humano.
Nós geramos condições para que as pessoas exercitem seu melhor em seu trabalho , contribuindo com relações mais harmônicas e elevando o desempenho de empresas para patamares mais produtivos de forma consciente.
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Modelo
de Humanização
Corporativa da LINCE
Quando a empresa e o colaborador contribuem mutuamente para o crescimento de ambos, numa relação genuína de compartilhamento e parceria. A partir disso a empresa fortalece sua cultura, valores e sua gestão. Seu desempenho se torna mais estratégico e assim ela garante sua sobrevivência.⠀
Saiba maisDepoimentos
Tereza Diniz
Executiva de relacionamentoParticipei de um treinamento realizado pela LINCE na Unimed Vitoria. O tema a ser explorado era o Feedback, algo que é aparentemente familiar para todos os gestores. Ainda assim, a abordagem utilizada foi surpreendente e agregadora. Esse tema tão falado conseguiu ser tirado do lugar comum e do tratamento usual e foi abordado de uma nova maneira, com conceitos, exemplos e reflexões.
Roges Morais
Diretor ExecutivoTemos no DNA da empresa a preocupação com o bem-estar dos colaboradores e a excelência no serviço prestado. Foi pensando nisso que contratamos o Workshop de Eneagrama para ser trabalhado in company. A Fernanda Carvalho fez um excelente trabalho junto a equipe durante os encontros presenciais. Foi possível notar um grande amadurecimento da equipe e um ganho enorme de autoconhecimento. Não vejo a hora de poder evoluir com os próximos treinamentos.
Cristiane Giuberti
Farmacêutica, professora da UFESApesar de às vezes, não percebemos, vivemos numa rotina e nos ligamos no piloto automático. O Coaching me fez parar para pensar na minha vida, me ajudou a equilibrar minha vida pessoal e profissional e trabalhar meu autoconhecimento, além de expor um pouco mais de mim mesma. Acredito que o autoconhecimento é algo que devemos buscar, a fim de canalizar corretamente nossas ações. Com o Coaching me conscientizei disso. Já estou indicando para várias pessoas e propagando como é bom ter esse auxílio. Acho que todo mundo merece um coach.
Hercules Barbosa
AdministradorNossa empresa possuía uma demanda já algum tempo para desenvolvermos nosso plano de cargos e salários. Já havíamos trabalhado anteriormente com a Lince em processos seletivos e treinamentos de nossos colaboradores. Decidimos juntar a o útil ao agradável (o fato de gostarmos muito dos serviços oferecidos da Lince + a Paixão delas por desafios). O resultado não poderia ter sido outro. Fizeram um excelente trabalho, indo além das expectativas. Mais uma vez muito obrigado por enxergarem além dos olhos de seus clientes.
Andrea Silvares
Economista e Diretora Executiva da HemoclínicaBuscamos a empresa para nos ajudar a desenvolver o planejamento e a organização de nossos gestores, que é uma competência muito importante para nós. A Lince realizou um treinamento bem dinâmico e objetivo com uma abordagem assertiva para as nossas necessidades. Além de proporcionar muita interatividade com os líderes, também sugeriram ferramentas externas e internas para uma melhor gestão das tarefas. Após o treinamento, observamos que muitos gestores passaram a usar isso para organizar as atividades e cumprir os prazos estabelecidos, o que melhorou muito os nossos indicadores de desempenho. Sem dúvida, os líderes conseguiram organizar e planejar melhor suas ações depois desta capacitação.
Alizete Coimbra
AdministradoraCom o Coaching, pude enxergar com mais clareza meus defeitos e qualidades. Passei a me sentir mais segura para tomar decisões e hoje estou mais confiante. Acho que todos deveriam participar desse processo.
Luiza Giuberti
EstudanteFoi muito boa a orientação profissional que fiz na Lince, fui super bem atendida e orientada. Cheguei meio perdida, confusa, bem indecisa e indo mais pela opinião e sugestão dos outros do que pela minha, nisso a Fernanda me proporcionou uma descoberta não só profissional, mas também pessoal de como tomar minhas decisões na vida. Hoje estou bem mais decidida e acreditando no que posso fazer pra minha vida, sempre lembrando que tem uma saída para tudo e que eu posso qualquer coisa que seja ao meu alcance!
Evilane Paranhos
Sócio Gestora Ilha do CaranguejoTemos imenso prazer em ter a Lince como parceira de nossa empresa, a parceria foi fundamental e nos ajudou a construir e colocar em prática os nossos valores, e também na reestruturação do RH, com muito empenho, profissionalismo e dedicação, foram implementados as melhorias no processo de seleção, contratação e retenção de talentos, interpretando corretamente a necessidade especifica que atenda ao nosso negócio. Nosso muito obrigado a Lince Psicologia, pois a cada momento, cada encontro, com vocês são de grande aprendizado e sabemos que temos um parceiro pra vida.
Razões para acreditar
70%
Dos colaboradores não estão engajados, de acordo com pesquisa feita pela Gallup, sendo apenas 12% por motivo de remuneração.
90%
Está infeliz no trabalho, sendo que já se sabe que pessoas felizes chegam a produzir 31% mais –Universidade da Califórnia; Fredy Machado
400%
É ROI acumulado pela OMS quando se trata de investimento em saúde mental considerando melhores condições oferecidas de trabalho.
70%
Da geração milênio busca propósito e impacto positivo em sua carreira – Deloitte Millenial Survey.
2ª
Aspectos emocionais são a 2ª maior causa de afastamento do trabalho, de acordo com a OMS
Conteúdo
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Clientes Atendidos
