QUEM SOMOS

Esta unidade trabalha o aprimoramento da organização através da aplicação de estratégias que estimulem o desenvolvimento do ambiente interno, dos processos de Gestão de Pessoas e da liderança, criando um clima favorável à melhoria e à evolução.

Os projetos de consultoria são sempre alinhados à estratégia e valores da organização e executados por uma equipe multidisciplinar altamente qualificada composta por consultores com sólida vivência no mercado.

Nossa atuação engloba a identificação da personalidade e propósito da empresa, a construção de uma cultura forte, saudável e consciente a fim de gerar um ambiente estimulante, harmônico, diverso, aberto à criatividade para os líderes e suas equipes. Inclui ainda projetos ligados a potencialização de desempenho, remuneração estratégica e consultorias para estruturação e fortalecimento de departamento de gestão de pessoas.

O QUE FAZEMOS

Educação Corporativa

Também chamada de educação empresarial, refere-se ao serviço de implementação de projetos de aprendizagem do quadro de funcionários visando aquisição, manutenção e disseminação de conhecimentos relevantes para o negócio, carreira e vida pessoal.

Os projetos têm como pilar os valores e cultura organizacionais. Com este serviço, é gerado valor para toda a organização como marca empregadora e clima organizacional. Deste modo, contribuímos com o fortalecimento da produtividade, do alcance de metas proporcionando o crescimento sustentável do negócio. Pode ser realizado desde ciclo de palestras a programas completos de treinamentos em aptidões comportamentais e socioemocionais.

Projetos de Cultura 

Diagnóstico e Gestão

Uma cultura forte não é mais um diferencial, mas uma necessidade. Cuidar desse ativo é fator determinante para o desempenho da empresa, pois a cultura de uma empresa exerce forte influência sobre as pessoas que nela atuam e com quem interage.

Nossa atuação segue via projetos customizados para proporcionar a solução mais adequada ao cliente. Apoiamos a organização em todos os processos ligados a gestão da cultura, usando ferramentas especificas para diagnóstico, intervenções e monitoramento.

Remuneração estratégica

Remunerações justas são o resultado de planos de cargos e salários claros, equilibrados e bem estruturados e programas de remuneração variável (como participação em lucros e/ou resultados) específicos e compatíveis com a realidade da organização.

Prestamos serviços de elaboração de planos de cargos salários e carreiras aplicando metodologia própria baseada na gestão por competência e desenvolvido especificamente para cada empresa. Elaboramos ainda programas de remuneração variável ligados a desempenho e/ou a metas.

Consultoria em Gestão de Pessoas 

Nossa consultoria se pauta em três pilares: Liderança, Clima e Performance. A consultoria em Gestão de Pessoas segue uma linha personalizada, e que é delimitado junto ao cliente o foco de atuação com base nos objetivos, valores e cultura da empresa.

Possuímos ferramentas de avaliação, implantação e gestão de PDI’s (Plano de Desenvolvimento Individual) e PDC’s (Plano de Desenvolvimento Coletivo) visando o fortalecimento do negócio e auxílio em tomada de decisão.

Programa de Saúde Mental para Empresas 

O Programa é dedicado ao cuidado à saúde mental dos colaboradores em uma organização. Seus benefícios acontecem de forma sistêmica, pois além o fortalecimento emocional do quadro de empregados contribui para o bem-estar e para um clima organizacional positivo.

O Programa contempla etapas estruturadas que incluem ferramenta para diagnóstico, plantão de acolhimento e aconselhamento psicológico,  estratégias interventivas para tratamento das dificuldades mapeadas, bem como treinamentos comportamentais para o desenvolvimento das aptidões necessárias para fortalecimento emocional e melhora do rendimento.

A adesão ao Programa inclui obtenção de selo de reconhecimento Saúde Mental Importa.

NOSSAS INFLUÊNCIAS

Organizações baseadas em Valores

(Metodologia de Richard Barret)

Somos certificados pelo Barrett Centre Value e habilitados para implantação em todos os projetos de cultura corporativa.

Inspirado pela hierarquia de necessidades de Abraham Maslow, o modelo Barret foi testado ao longo de mais de duas décadas de experiência  com milhares de organizações. Ele identifica as sete áreas que compreendem as motivações humanas e fornece um mapa extraordinariamente útil para compreender os valores de seus empregados, líderes e demais partes interessadas.

Isso permite não só criar relacionamentos mais produtivos e de suporte entre os stakeholders como um alinhamento de objetivos mais profundo na organização.

Capitalismo Consciente

Muito mais do que uma influência, o Capitalismo Consciente serve como base e guia em nossos projetos.

Esta nova proposta econômica estimula uma forma mais consciente de operar negócios, que é a geração de valor para todos os stakeholders envolvidos em um empreendimento – algo que engloba o empresário, empregado, perpassa pelo cliente e impacta na sociedade de forma mais ética e humana.

Por isso, dada a grande conexão de propósito, a base do Capitalismo Consciente está presente em nossa atuação de modo sistêmico. Em nossos projetos e parcerias, o compromisso é firmado através de uma relação “ganha-ganha” gerando valor e resultados para todos os envolvidos.